BLOG 4 - Evaluatie

Waar moet ik beginnen...

Ik denk dat ik het geluk heb mogen noemen dat ik bij een stageplek terecht ben gekomen met zo'n geweldig team. Mensen die openstaan voor nieuwe en frisse ideeën, maar ook graag feedback en advies geven. Ik ben zo dankbaar dat ik mijn stage bij Create heb mogen doen en ga het hele team dan ook enorm missen.

Ik heb aan een groot project mogen werken met begeleiding van Melissa. Een van de beste praktijkopleiders die je kan hebben, dat weet ik zeker. Melissa heeft mij zo veel geleerd over design, maar ook over mezelf en mijn gedrag op de werkvloer.

Uiteraard heb ik net als alle andere stagiairs een aantal leerdoelen bedacht:

Het begon allemaal toen ik Melissa zag werken aan ProForma. Een applicatie binnen Create Care. Het verbaasde me dat ze het zo snel en precies kon doen, vooral omdat het zo technisch was. Daarom had ik als eerste leerdoel bedacht dat ik graag technischer wilde leren ontwerpen. Dat ging super goed in combinatie met het leerdoel wat Melissa voor mij bedacht had. Namelijk het ontwerpen in componenten. Beide heb ik enorm goed weten te leren omdat ik aan KoPi heb mogen werken. KoPi is ook een applicatie binnen Create Care dat zich focust op het berekenen van Kostprijzen. Meer daarover is ook te vinden in mijn tweede blog van deze stage.

Naast die leerdoelen wilde ik ook graag leren testen. Create zou dit jaar haar eigen Testlab oprichten, wat helaas niet door is gegaan vanwege COVID-19. Voor COVID-19 ben ik wel een aantal keer mee geweest naar verschillende testlabs. Zo ben ik naar het testlab geweest van KPN en Happy Labs. Nadat we daar geweest waren realiseerde ik me eigenlijk pas hoe belangrijk testen is in UX/UI Design. Natuurlijk zat het wel in mijn hoofd omdat mensen dat tegen je zeggen maar ik merkte dat zelfs het zelf testen van mijn ontwerpen me nieuwe inzichten geeft over wat er goed gaat en wat er beter kan. Ik heb dit leerdoel wel gehaald door de developers mijn ontwerpen te laten testen. Dat ging gelukkig heel goed. Verder heb ik een kijke mogen nemen naast de testers van Create om te zien hoe zij bepaalde stappen doorlopen en hoe zij de ontwerpen of demo's laten testen bij collega's of gebruikers.

Als persoonlijk leerdoel wilde ik graag feedback ten harte nemen en bouwen aan eigen visies. Wat ik hiermee bedoel is dat ik enorm direct ben en mijn doel was een balans vinden tussen direct zijn en opkomen voor mijn werk en mijn mond houden als het niet nodig was om mijn mening te geven.

Ik had nooit verwacht dat ik daar zo erg in zou groeien als dat ik gedaan heb. Ik ging namelijk van altijd mijn mening geven, naar helemaal niet mijn mening geven. Waarna ik tijdens mijn stage een goede balans heb gevonden. Het enige waar ik misschien nog moeite mee heb is mensen teleurstellen, waardoor ik als snel "ja" zeg tegen opdrachten terwijl ik al veel op mijn bord heb liggen. Daar werk ik op dit moment nog steeds een beetje aan. Gelukkig ben ik niet de enige die hier moeite mee heeft. We zijn allemaal mens en het is lastig om soms voor jezelf op te komen en "nee" te zeggen. Ik ken zo enorm veel mensen die zichzelf op de laatste plek zetten, wat betekend dat je uiteraard enorm veel empathie toont richting anderen, maar jezelf onderwaardeert. Ik werk hier nog steeds aan. Het is natuurlijk niet iets wat je met de nacht kwijtraakt.

Ik ben trots dat ik al meer "nee" durf te zeggen als ik al genoeg werk heb liggen, maar ik weet dat ik soms vaker "nee" mag zeggen.

Ik heb in ieder geval een mooie balans gevonden in het aannemen en geven van feedback. Ik durfde altijd al voor mijn werk op te komen maar wist nooit de juiste timing te hebben. Nu weet ik de perfecte timing te hebben en weet ik ook mensen beter te lezen dan daarvoor. Ik weet bij wie ik directer kan zijn en bij wie ik sommige opmerkingen wat zachter moet brengen. Verder weet ik dat de ene dag de andere dag niet is waardoor het belangrijk is om te kijken hoe iemand in de dag staat voor je iets zegt of vraagt.

Over het algemeen denk ik dat alles enorm goed is gegaan ondanks dat ik vrijwel mijn hele stage thuis heb moeten werken. Ik heb al mijn leerdoelen gehaald en daarmee mijn gedrag ook zien groeien, wat ook te zien is op mijn gedragsaspecten. (Onderaan gelinkt.)

Ik heb feedback gevraagd aan Melissa uiteraard en Jop Bosma, de andere designer van Create:

Melissa:

"Josephine is een echte creatieveling. Ze heeft een duidelijk beeld waar haar kwaliteiten liggen maar is daar soms iets te hard in voor haarzelf. Met een klein duwtje in de juiste richting komt er dan weer een lading aan creativiteit vrij en weet zij altijd kwalitatieve producten op te leveren. Ze kan uitstekend zelfstandig werken en beschikt over voldoende discipline om te blijven groeien. 

Josephine zet zich dan ook voor de volle 100% in tijdens haar stage, soms iets te enthousiast waardoor ze te veel werk op haar bordje kan nemen. En zeer positieve eigenschap maar dat kan ook een uitdaging voor haarzelf worden. Gelukkig weet zij altijd haar afspraken na te leven en zullen deadlines altijd gehaald worden. 

Haar creatieve skills brengen weer inspiratie voor anderen en zullen dan ook erg gemist gaan worden als haar stage voorbij is!"

Jop:

"Josephine is een hele enthousiaste en leergierige stagiaire geweest in haar tijd bij Create. Ze heeft een proactieve houding gehad en dat is bij ons zeer goed bevallen. Over het algemeen ben ik erg tevreden met het werk dat Josephine heeft verricht, de verantwoordelijkheid die ze heeft genomen en de houding en rol die ze aannam als designer. Als enige kritiek puntje zou ik graag willen meegeven om te proberen altijd in oplossingen te blijven denken. Soms bleef Josephine daardoor haken en had ze daar even een duwtje in de juiste richting nodig."

Ik heb een prachtige stage gehad en ben super blij met alles wat ik heb mogen leren. Hieronder de blog staat mijn presentatie die ik heb gemaakt voor Ondernemend Gedrag, samen met mijn complete PAP en Gedragsaspecten.

Nogmaals een bedankje aan Create en dan in het bijzonder Melissa. Ik hoop dat we elkaar in de toekomst nog eens tegen mogen komen en we samen weer mooie dingen kunnen creëren. Oh, en dat we Animal Crossing zullen spelen. ;)

Ondernemend Gedrag - Presentatie

PAP en Gedragsaspecten